september 2022

Att anställa fel person på en chefspost blir en dyrköpt läxa för ett företag. Anlita en expert på chefsrekrytering i Stockholm och anställ rätt person direkt. En av många sökande kan verka perfekt för jobbet, men om man gör en bakgrundskontroll kan det visa sig att personen har misskött sina åtaganden tidigare och blivit utköpt på flera arbetsplatser. När man letar efter rätt chef är det oftast brått, och företagets VD har mycket annat som också måste göras. Man tycker kanske att man själv klarar av att välja rätt person, men det blir oftast ett virrvarr där den ena sökanden verkar bättre än den andra och det är svårt att sålla. Anlita därför en headhunter till din chefsrekrytering i Stockholm, för det blir billigast i längden. De gör en grundlig koll och rekommenderar ett antal mycket lämpliga kandidater. Chefsrekrytering är direktörens ansvar Det är inte så att en konsult bestämmer […]

Jobba med produktionen eller med kunderna på dagarna och pappersarbete på kvällen. Det kan bli för mycket för de flesta och då kan löneoutsourcing vara svaret. Det blev bara längre och längre arbetsdagar för Astrid. Hennes företag hade växt både i försäljningsvolym och antal anställda. Något som var helt fantastiskt men som även innebar att det blev mera jobb. Hennes företag gick ut på att personalen sydde kläder. De fick beställningar från klädföretag både för att sy kläder till kunderna och för modeshower. Förutom företag var det även privatpersoner som beställde kläder till olika event, lajv och bröllop. Så det blev mera jobb med bokningarna och faktureringen. Men även flera personer att göra löner åt. Det låter som en enkel sak, men med sjukpenning, mammaledighet, semester och komptimmar var det inte en helt enkel uppgift för henne. Bokade löneoutsourcing Det var snart omöjligt för Astrid att hinna med allt. De […]